ERP管理人才缺乏，职业转型迎来契机
随着互联网行业发展的日新月异，信息化的推进已经延伸到我们生活的各个角落。对于企业来说，推进信息化管理的进程已经刻不容缓，OA，ERP，B2B，一个企业要想在如今的时代获得快速发展，实施erp管理是关键一环。根据人社部的调查统计显示，2010年应届毕业生的就业率高达90.7%。这看起来似乎是个不错的消息。但是同年国内高等教育领域a调查机构麦可思发布《2010年就业蓝皮书》指出，有38%的2009届大学毕业生在工作半年内离职，其中近九成毕业生是主动离职。
IT人才转型形势严峻
在IT领域，这种现象显得尤为突出，有的不仅是跳槽，他们甚至是跨了行业。针对于个人职业规划的这种转型本无可厚非，但是如何能够转型到一个适合的领域，在转型之后是否能够适应这个领域，才是我们应该要思考的问题。IT行业类各个领域转型企业信息化建设目前似乎是一个非常流行的趋势。随着经济的发展，企业信息化已经受到企业越来越多的重视，而IT部门也逐渐称为企业战略决策的参与者，信息化也逐渐称为IT人员职业规划的一个大好平台。
管理软件人才受到重视
管理软件的对于企业的重要地位庸置疑，即使是开一家小书店，没有专业的管理软件，运转起来也会出现很多的麻烦。据了解，国内已经上线
鞋业ERP的企业超过百万，而且这种趋势正在向中小企业延伸。行业的迅速发展带来就是行业人才的严重缺口。目前市场上合格的ERP实施顾问不到4万，仅仅占到行业总需求的50%。许多相关行业人才，比如财务、计算机，甚至企业管理，逐渐希望或者已经进入这个领域。
但是，在众多行业向ERP管理领域转型的过程当中，他们却碰到了诸多问题，其中首要的就是没有专业知识以及行业经验。这让他们面临了转型屏障。 所以，对一些希望从事IT行业的大学生来说，转型从事erp管理行业，或许会是一个不错的选择。首先，对于这类人群来说，软件的操作不成问题。有些可能学习过程序设计方面的课程，对于erp的整理构架理解和比其他人要快，过渡期不会很长。再者，如果是工作过一段时间，有相关行业的从业经验，实施起来就更加得心应手了。因为企业上线erp是有风险的，如果在实施过程中发现一些不合理的东西，可以及时提出改进措施，避免由于
鞋业erp系统和公司原本的操作流程出现冲突。
对于从事IT行业的大学生，同样是职业转型，为什么要放弃erp管理这个发展前景广阔而且和自己专业息息相关的行业，而去涉足一个原本陌生的领域呢？在互联网行业日益发达的进提前按，企业的信息化管理已经成为大势所趋，越来越多的企业会选择实施erp来进行管理，对erp管理人才的需求量会逐年增加。 对于那些有专业的IT知识，又想从事管理行业的离职大学生来说，投身erp管理行业，或许是职业生涯中的一次机遇。当然，既然作出决定就会有失败的风险，不同的人做同样地事情，效果也会有千差万别。但如果不去尝试，又怎么能知道结果呢？
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