如何正确培训鞋业ERP
当企业已经做好鞋业ERP的前期投入准备工作后，还需要让员工对鞋业ERP有培训了解，而且要熟悉对系统的操作。这样才能充分发挥鞋业ERP的真正价值。那么企业应该对员工如何进行培训以及正确进行鞋业软件的？
鞋业ERP系统操作培训
在试运行之前，就应该对相关人员进行操作培训，培训对象为各模块操作员以及系统管理员，培训内容为系统的常规操作、业务流程、错误处理、防范、授权管理等等内容。应该搭建一个小型的网络环境进行仿真环境的操作，培训结束应该有考核，有奖惩制度，以保证培训效果。
在各节点安装ERP应用，将前期准备的数据导入系统，使系统开始试运行，详细了解ERP系统的业务流程与工厂实际流程的差异，ERP系统目前的功能 与实际需求的差异等等，通过实际的业务进行功能检验。差别明确后，召集和部门业务骨干与ERP系统供应商进行技术会谈，确定解决方案，ERP系统做出调整 或企业方做出调整，再进行重新验证，如此重复直至问题全部解决。试运行也是考验ERP系统柔性的重要阶段，不同的系统表现差异很大，有些系统如可以很快的进 行业务调整，陈旧的系统则会更多的要求企业做出改变。
鞋业ERP系统上线运行
试运行结束后即可开始ERP系统全模块运行。首先是更新基础资料，在试运行阶段，企业的各项业务又产生了新的资料，如BOM资料、订单资料等等，这 些都应该在试运行资料后录入到系统中，然后系统各模块进入正式运行。在初期应保证有充足的技术人员进行现场指导，同时根据实际情况组织相应的专题培 训。运行一个月以后进行月结，生成各项报表，检验报表的正确性，进行调整。
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